1. 근로시간 개념근로자가 9시에 출근하여 18시에 퇴근하면 과연 근로시간은 몇 시간일까?라는 궁금증이 생긴다.왜냐하면 출근해서 모든 시간 동안 일을 하는 것이 아니고, 중간에 휴식을 취할 수 있기 때문이다.그럼 근로기준법에서 규정하고 있는 근로시간의 개념을 알아보자.근로기준법에서는 휴게시간을 제외하고 사용자의 지휘와 감독하게 있는 시간을 의미한다.즉 실제 작업시간 및 근로자의 노동력이 사용자의 지휘와 감독 아래에 있는 시간이다. 구체적인 예시를 통해 어떤 것이 근로시간이고, 어떤 것이 근로시간이 아닌지 알아보겠다.①대기 시간: 사용자의 지휘 감독하에 있는 대기시간은 근로시간이다.②교육시간: 근로자에게 의무적으로 실시하는 각종 교육시간은 근로시간이다.③워크숍과 세미나: 사용자의 지휘 감독하에 업무 수행의..

1. 주택연금 의미100세 시대는 이제 당연하게 되었다. 그럼 긴 노후를 위해 가장 좋은 대비는 "과연 무엇인가?"를 생각해 보면계속 직업을 가지고 일을 하는 것이다. 하지만 현실적으로 노년에 안정적인 직업을 가지고 생활하기는 어렵다.그래서 노후를 위해 국민연금, 퇴직연금, 개인연금을 미리 준비한다. 하지만  이런 연금으로도 생활비가 부족할 수 있어정부에서는 주택연금 제도를 시행하고 있다. 왜냐하면 총 자산 중 부동산이 차지하는 비율이 절대적인 우리 사회에서노후에 내 집에 살면서 생활비 마련이 가능하기 때문이다.조금 더 자세히 주택연금을 설명하면, 노후자금 마련을 위해 갖고 있는 주택을 담보로 가입자가 선택한 금융기관에서대출을 받은 형식으로 연금을 지급받는 것이다. 또한 담보가치 하락 등으로 인한 손실 ..

1. 근로기준법 의미근로기준법은 근로자의 기본 생활 보장을 위해 최소한의 권리를 정해 놓은 법이다.왜냐하면 고용주와 근로자의 근로계약 관계는 대등하지 않기 때문에 근로 조건을 법으로 정해 놓았다.근로기준법으로 정한 근로 조건은 임금, 노동시간, 유급휴가, 사용자의 폭행 금지 등등 많은 조항이 있다.하지만 근로기준법이 모든 사업장에 적용되는 것은 아니다. 적용 범위는 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는모든 사업 또는 사업장이다. 다시 말해 상시 5명 미만 근로자를 사용하는 사업장은 일부 규정만 적용하고 있어,근로기준법을 적용받지 못하는 사각지대에 속한다. 2. 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 ① 근로 조건의 명시근로계약의 체결 및 변경 시에는 근로기준법에서 정한 근로 조건을 명시하고, 반드시 서면으..

1. LH 임대주택 목적사람이 살아가는 대 필수 요소 중 하나는 집입니다.집 없이는 삶을 안락하게 만들어 나갈 수 없어, 대다수의 사람들은 작은 공간의집이라도 소유해 주거 안정이 되기를  갈망합니다. 하지만 현실은 집을 갖기가 쉽지 않습니다.사회 초년생은 작은 월급으로 집을 매입한다는 것은 불가능에 가깝고, 매입은 고사하고 생활이편리한 곳에 월세로 살기도 힘겹습니다.중·장년 층도 소득보다 빠르게 올라가는 집 가격에 한숨만 나오는 게 현실이고, 내 집 마련은 꿈이 되었습니다.이렇듯 주택을 마련해 주거 안정이 되는 것이 대부분의 연령에서 어렵지만, 더더욱 어려운 계층이 있습니다.예를 들면 최저소득 계층, 저소득 서민, 젊은 층 및 장애인, 국가유공자 등 사회취약 계층입니다.즉  LH의 임대주택의 목적은 사회..